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常见问题解答

1.如被公司录用,将签订多长时间的劳动合同?

       合同期将为三年,自毕业入司之日起计算,其中试用期六个月(前三个月生产实习,后三个月上岗实习)。

2.公司如何处理毕业生档案和户口?

       对于应届本科和硕士毕业生,凡符合深圳市入户要求的,公司将解决深圳户口。档案随迁入人才交流服务中心,具体相关事项办理时再通知。

3.与公司签约之后,考上研究生怎么办?

       首先,在签约前不能隐瞒准备或已经考研考博的事宜,应聘时在毕业生基本信息登记表选项中标注。在到公司正式上班前,与公司签约的毕业生可凭录取通知书与公司解除协议,毕业生不需承担违约责任,若事先未告知准备考研考博,公司将追究违约责任。

4.工作时间是如何安排的?

       公司实行5.5天工作制。个别岗位因生产销售或者其他特殊情况可能调整工作时间。

5.具体工作地点在哪里?

       营销中心销售代表、技术服务工程师第一年在东莞凤岗,第一年后在深圳及全国各地;

       其他岗位在广东省东莞市凤岗镇宇阳科技园设计开发生产基地。

6.到公司后住宿问题如何解决?

       公司统一在东莞生产基地为毕业生安排住宿。按照当时宿舍的入住情况,提供本科生双人间或大宿舍,研究生单人间或双人间。宿舍带卫生间、冲凉房、室内阳台,互联网、电话、有线电视网络均已接通。毕业生第一年每月住宿费100元/间,公司每月按实际发生收取水电费。

7.员工享受什么样的保险福利?

       保险:公司根据国家和地方的有关要求提供社会保险(五险一金),部分岗位提供补充商业保险。

       福利:带薪年休假,员工内部优惠购手机,年度体检,午餐津贴,往来深圳东莞免费班车。

8.如果加班如何计算加班工资?

       宇阳不鼓励员工加班,但由于工作性质不同,比如业务人员,利用下班时间拜访客户是经常有的,产品研发、工艺开发类岗位带有项目进度的加班以项目奖金形式体现,不另计加班费或调休;其他部门根据工作需要需加班的,需提前申请,公司视情况予以调休。如在国家法定节假日安排加班,按照正常工作时间工资的三倍计算加班工资。

9.岗位对专业是否严格限制?

       宇阳作为一家高科技企业,工艺、技术、研发、分析、技服、电镀、编带、设备、动力类岗位具有很强的专业性,因此对该类岗位会有比较严格的专业要求。除此之外其他岗位,我们认为基本素质、吃苦耐劳的精神和良好的心态更为重要,欢迎其他专业的优秀毕业生加盟。

10.如何进行岗位申请?可申请多个岗位吗?

       如有意愿应聘公司岗位的同学请严格按照《宇阳科技2015届校园招聘简章》招聘需求表招聘岗位对毕业生专业、学历、性别要求,完整正确填写《宇阳科技毕业生基本信息登记表》?!兜羌潜怼妨鋈思蚶ü始虻泵娼还竟ぷ魅嗽?,我们将及时筛选,以邮件或电话的方式与大家联系笔试和面试事宜。每一名应聘者只允许申请一个岗位,多岗位申请《登记表》视为无效申请。

11.公司将会给毕业生提供什么培训?

       为毕业生提供“新星启航”培训项目(详见“学习与发展-学习在宇阳”页面)

12.公司为毕业生提供怎样的发展道路?

       公司为应届毕业生提供管理、营销、技术、业务等多条发展通道,毕业生可选择适合自己的发展方向。(详见“学习与发展-成长在宇阳”页面)

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